(四)开放类题目闪亮登场，对知识储备要求较高
2019年统考面试也出现了新题型，我们称之为开放类题目，要求用给定的词语造句作为论点，并进行论述，这就需要考生对社会热点知识、国家大政方针有较为深入的了解，才能答得出彩。
1.例题展示
题本：创新数量、创新大国、创新质量
问题：请用这三个词造句，并作为观点进行论述。
2.考生常见问题
(1)找不到词语的内在关联，论点不符合社会实际。
(2)论据阐述空洞乏味，缺乏针对性的案例支撑。
(3)论证过程逻辑混乱，不能清晰有力的证明自己的论点。
3.备考方案
(1)提前储备，补充更多的社会热点知识和大政方针，增加学员对社会背景的了解，让论点的确立更符合社会实际。
(2)思维拓展大PK，围绕社会热点主题，不同词语随机组合成一句话进行论述，要求论点鲜明、论据充分、论证合理、言之有物。
(3)开放类题目专项训练，同类题目大量练习，让学员能快速的发散思维，结合自己的想法侃侃而谈。
(五)漫画题易懂难精，要求思维发散，分析深入
1.漫画题要求为漫画拟定标题，并结合社会现象阐述分析。考生需要具备较强的思维发散能力和时事敏感度。
2.考生常见问题
(1)漫画看不懂或过度发散，无法得出准确寓意。
(2)不会拟定标题或拟定不准确，无法先声夺人。
(3)没有社会现象的积累或不知如何联系社会现象分析。
3.备考方案
(1)通过大量漫画专项训练“动态思维”，运用因果分析法，看懂漫画寓意。
(2)补充常见标题结构，掌握“启示式标题”、“结果式标题”、“引言式标题”“概括式标题”等多种拟定标题的方法。
(3)围绕常考主题，补充社会现象素材，讲解“一材多用”分析方法，做到言之有物，逻辑性强。
(六)现场模拟对话，化解实际矛盾
重点考查现场模拟题目，要求考生根据题目情景和身份现场与考官或其他组员模拟讲话。考生需要具备较强的沟通表达能力。
1.例题展示
你负责信息报送工作，发现一些单位报送的信息不及时，而且信息准确性不足。于是你就召开了一次各单位信息联络员座谈会，在会上，有的人反映没有时间写;有的人说，因为没有参与具体的工作，不知道怎么写;还有人说，他只是一个技术人员，不会写。作为信息报送工作的负责人，你如何劝慰参会的信息联络人员?请现场模拟。
2.考生常见问题
(1)沟通目标不精准，只注重表面问题，忽略背后深层次的问题。
(2)沟通内容不符合工作实际，问题分析不够深入，没有说服力。
(3)情景感不强，语气平淡，没有感染力。
3.备考方案
(1)补充机关单位工作人员常见问题及应对，透过表现找到问题的本质，增强沟通说服力。
(2)情境模拟场景还原，以情景剧的形式进行现场演练，既加强对题目场景的理解，也培养良好的沟通交流感，摆脱僵化的答题状态。
(3)语言表达感染力训练，提升表达生动性、感染力。
以上。最后预祝大家面试成功!
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